Người nào có đi làm cho công ty đều biết hoặc nghe về khái niệm “lương đóng bảo hiểm” và “lương thực nhận”. Theo đó, “lương BH” là một dạng lách luật, tìm cách tối thiểu hóa số tiền BHXH phải đóng, thường chỉ bằng… 1/4 “lương thực nhận”. Sau này, nhà nước điều chỉnh luật BHXH, công ty cho nhân viên chọn mức đóng BHXH: 50%, 70% hay 100% mức lương ký hợp đồng. Trong khi các đại gia, chủ DN chọn mức 100% thì rất nhiều người lại thích 50% hay thậm chí 0% vì sẽ không bị trừ lương khoản phí đóng BHXH, mà không biết rằng lựa chọn đó đem lại thiệt hại cho chính tương lai của họ, không hiểu được quyền lợi thật sự của mình mà chỉ chăm chăm vào những cái lợi nhỏ, bỏ hình bắt bóng!